Resultados sobre tendencia del mercado laboral en los departamentos de Concepción, Cordillera, Itapúa y Alto Paraná

El Sistema Nacional de Formación y Capacitación Laboral (SINAFOCAL) pública los resultados del estudio denominado «Tendencia del Mercado Laboral para los departamentos de Concepción, Cordillera, Itapúa y Alto Paraná» en los documentos se presentan los principales resultados de la investigación realizada por el Observatorio Ocupacional con el apoyo de Investigación para el Desarrollo.

El objetivo del estudio fue recabar información sobre el mercado laboral considerando dimensiones como la generación de empleo, las políticas empresariales y las previsiones del mercado, entre otros aspectos.

Para su realización se combinaron una encuesta dirigida a empresas en los departamentos mencionados y entrevistas a referentes locales, logrando una participación de más 1500 empresas y 40 referentes. 

La investigación reportó los siguientes resultados: 

·         En Cordillera y Alto Paraná las empresas son mayormente jóvenes con hasta 5 año de antigüedad, mientras que en Concepción e Itapúa superan los 16 años en el mercado

·         En todos los departamentos se presenta una baja participación de las mujeres en el mercado laboral (menos del 50%) 

·         Lo anterior en concordancia con que un escaso porcentaje (entre 13.2% y 40.3%) de las empresas aplica políticas de contratación de ciertos colectivos como población joven, mujeres, personas con discapacidad e indígenas

·         Debido a las características económicas de cada departamento, entre las empresas que sí aplican alguna política se distingue que Concepción y Cordillera se enfocan en la contratación de mujeres, Alto Paraná en la población en busca de su primer empleo e Itapúa en la contratación de pasantes o aprendices

·         Con relación a los requisitos más buscados en los postulantes para contratarlos se considera mayormente las competencias actitudinales o socioemocionales 

·         Las expectativas, por parte de las empresas, respecto a los siguientes 5 años son alentadoras y casi la totalidad de ellas espera aumentos en la demanda ocupacional 

El informe con los resultados se podrá consultar y descargar desde el sitio web del Observatorio, siguiendo el siguiente enlace: https://bit.ly/3xOkh1o

El Observatorio. Es una unidad técnica que tiene por objeto desarrollar investigaciones e informes sobre el mercado laboral para contribuir a la toma de decisiones en cuanto a Políticas de Empleo.